پروژه رابطه استراتژی های کسب و کار و توسعه با آموزش کارکنان پروژه رابطه استراتژی های کسب و کار و توسعه با آموزش کارکنان

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 179 KB

تعداد صفحات : 17

بازدیدها : 470

برچسبها : دانلود پاورپوینت استراتژیهای کسب و کار آموزش کارکنان

مبلغ : 7000 تومان

خرید این فایل

پروژه رابطه استراتژی های کسب و کار و توسعه با آموزش کارکنان

دانلود پروژه پاورپوینت پیوند بین استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش کارکنان

دانلود پاورپوینت پیوند بین استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش کارکنان

تغییرات اجتماعی، اقتصادی و فناوری موجب گردیده که نقش مدیریت منابع انسانی در درون سازمان ها پر رنگ شده و رابطه آن با عملکرد سازمانی و استراتژی کسب و کار مورد توجه افراد زیادی قرار بگیرد. بدین ترتیب سازمان ها بیشتر به منابع انسانی جهت تحقق اهدافشان وابسته شده اند.

دیدگاه استراتژیک در مدیریت منابع انسانی زمانی مطرح می شود که پیوندی میان کسب و کار و اهداف سازمان با مدیریت منابع انسانی ایجاد شودو امروزه چنین پیوندی ضروری است و باعث عملکرد بالا و مزیت رقابتی در سازمانها می گردد.

امروزه موفقیت توسعه و آموزش سازمان ها را منوط به پیوند آن با استراتژی کسب و کار و نیازهای سازمانی تلقی کرده اند.

پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار

مدل رایت و اسنل: مدیریت منابع انسانی استراتژیک دو بعد مهم دارد: شایستگی و رفتار

استراتژی های مدیریت شایستگی شامل:

جذب شایستگی: شامل فعالیتهایی است که یک سازمان در وارد کردن شایستگی های مطلوب به سیستم، انجام می دهد.

بکارگیری شایستگی: سازمانها زمانی که افراد را به داخل سیستم رهنمون می سازند،کسانی را که شایستگی مرتبط و ضروری دارند انتخاب می کنند.

حفظ شایستگی:هدف حفظ شایستگی، حفظ سطح خاصی از شایستگی در سازمان است.

انفصال شایستگی: شامل خالی کرد سازمان از شایستگی های فرسوده و قدیمی است.

استراتژی های مدیریت رفتار شامل:

کنترل رفتار: بر انجام رفتارهای به خصوصی که افراد در حیطه کار از خود نشان می دهند تاکید می شود.

هماهنگی رفتار: بر هماهنگی رفتار افراد جهت تحقق اهداف گروه و همچنین دستیابی به عملکرد موثر سازمانی تمرکز دارد و با کنترل رفتار متفاوت است...

عنوان: دانلود پاورپوینت پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی پیوند بین استراتژی های کسب وکار و توسعه و آموزش کارکنان پرداخته ایم. این فایل شامل بخش های زیر است:

مقدمه

استراتژی کسب و کار و مفهوم آن

استراتژی های مطرح شده در نوع شناسی مایلز و اسنو

مقایسه استراتژ های تدافعی،آینده نگر و تحلیل گر

مدیریت منابع انسانی استراتژیک

پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار

پیوند استراتژی های منابع انسانی و استراتژی کسب و کار

پیوند استراتژی های منابع انسانی (مدل برد و بیچلر)و استراتژی کسب و کار

پیوند استراتژی های کسب و کار و توسعه و آموزش

پیوند استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش

پیوند استراتژی های کسب و کار، استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش

پیوند استراتژی های کسب و کار، استراتژی های منابع انسانی و توسعه و آموزش

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید