پروژه پاورپوینت سیستم پاداش

این پروژه از محصولات دانلودی سرو با موضوع سیستم پاداش و با فرمت پاورپوینت، در 19 اسلاید، با توضیحات کامل جهت ارائه کلاسی دروس مدیریت و درسهای مرتبط تهیه گردیده است.

بخشهایی از متن پروژه

به دلیل جبران زحمتی که فرد در سازمان متحمل می شود، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند، و به تلافی خلاقیت ابتکارات وی برای یافتن و به کارگیری رویه ها و روشهای کاری جدیدتر و بهتر، سازمان به فرد پاداش می دهد.

ویژگیهای سیستم پاداش موثر

مهمترین اهداف اعطای پاداش: جذب و حفظ نیروها، تشویق کارکنان به حضور منظم و مرتب در سازمان و ترغیب آنها به عملکرد بهتر.

پاداش هنگامی در نیل به این اهداف، موثر است که از ویژگیهای زیر برخوردار باشد:

توزیع منصفانه پاداش

برابری بیرونی: پاداش باید قابل مقایسه با سازمانهای دیگر بوده و در حد متعارف در اجتماع و صنعت باشد.

برابری درونی: توزیع پاداش در داخل سازمان نیز باید عادلانه باشد. نکته مهم این است که کارکنان سازمان، سیستم پاداش را عادلانه و منصفانه بدانند و طراحی درست و عادلانه آن از نظر سازمان به تنهایی کافی نخواهد بود.

فهرست مطالب پروژه

تعریف پاداش

انواع پاداش

پاداش درونی

پاداش بیرونی

مبانی اعطای پاداش

رابطه میان عملکرد، پاداش و رضایت

ویژگیهای سیستم پاداش موثر

توزیع منصفانه

نظریه برابری

طرحهای جدید اعطای پاداش

مزایای طرح سلف سرویس

انواع طرحهای سلف سرویس