پروژه پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها

پروژه پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها پروژه پاورپوینت انواع قدرت در سازمانها

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 941 KB

تعداد صفحات : 42

بازدیدها : 355

برچسبها : انواع قدرت قدرت در سازمانها قدرت سازمانی قدرت مدیریتی

مبلغ : 12000 تومان

خرید این فایل

دانلود پروژه مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، و مبانی سازمان و مدیریت در فرمت پاورپوینت با موضوع انواع قدرت در سازمانها، 42 اسلاید

این پروژه شامل پاورپوینتی با موضوع انواع قدرت در سازمانها می باشد که در 42 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته و مبانی سازمان و مدیریت رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهایی از متن پروژه

در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار می دانند و با دید منفی به آن می نگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن می توان دریافت که این مفهوم ذاتا یک پدیده منفی و لزوما به معنای مفاهیم نامطلوبی مثل زور و استبداد و استعمار نیست و علت نگرش منفی عموم مردم به قدرت، تجربیات تلخی است که در این مورد دارند؛ یعنی آنان مشاهده کرده اند که در بسیاری از موارد، از قدرت به عنوان ابزاری برای اعمال فشار به دیگران و استعمار آنان استفاده شده است.

در یک تقسیم بندی کلی، می توان قدرت در سازمان را به دو نوع عمده تقسیم کرد: قدرت مدیریتی (سازمانی) که از مقام فرد در سازمان نشأت می گیرد و قدرت شخصی که برآمده از ویژگی ها و خصوصیات شخصی فرد است.

قدرت مدیریتی (سازمانی)

این نوع قدرت متعلق به پست و مقام سازمان است. وقتی که یک شغل و پست سازمانی ایجاد می شود، برای آن پست و متصدی آن، اختیارات و قدرت مشخصی در نظر گرفته می شود. قدرت مدیریتی شامل، قدرت قانونی، قدرت پاداش و قدرت اجبار می باشد.

توزیع قدرت یک فرایند خود اصلاح نیست:

از آنجا که قدرت، مولد قدرت است اگر در مسیر درستی هدایت و استفاده نشود باعث ایجاد فساد در سازمان می گردد. باندهایی که به جهت اختلاس دستگیر می شوند نمونه بارز این فساد اداری نشات گرفته از قدرت دادن به افراد بی صلاحیت و بی تعهد می باشد.

شخصیت موفق در مدیریت

یک رهبر و مدیر موفق دارای ویژگیهای شخصیتی زیر است:

- از سطح بالای انرژی، تحمل در برابر فشار، ثبات قدم، بلوغ عاطفی و اعتماد بنفس برخوردار است.

- یک رهبر ثابت قدم، فردی است صادق، پایبند به اخلاق و قابل اعتماد.

- شخصیتی که از نظر عاطفی به بلوغ رسیده است به خود و دیگران احترام میگذارد و میان اهداف شخصی و سازمانی تعامل ایجاد می کند. دارای مهارتهای ارتباطی خوبی است که به صورت درک روابط بین افراد و گروه ها و توجه به عقاید و احساسات دیگران و ایجاد همبستگی ظاهر می شود. ...

فهرست مطالب پروژه

مقدمه

تعریف قدرت

انواع قدرت

قدرت مدیریتی (سازمانی)

قدرت قانونی

قدرت پاداش

قدرت اجبار

قدرت شخصی

قدرت تخصص

قدرت مرجعیت

وابستگی کلید قدرت

عوامل ایجاد وابستگی

قدرت پنهان

شیوه های اعمال قدرت

اولویت بندی اعمال قدرت برای نفوذ در زیردستان و بالا دستان

انواع شخصیت مدیریت

شخصیت آزاد منش

شخصیت مستبد

شخصیت پیشرفت طلب

شخصیت موفق در مدیریت

قدرت، موضوعی بشدت ذهنی و روانی

قدرت فیزیکی

قدرت اقتصادی

قدرت علمی

قدرت اجرایی

قدرت شخصیتی

قدرت موقعیتی

قدرت عقیدتی (ایدئولوژیک)

شخصیت افراد قدرت طلب

ویژگیهای افراد قدرت طلب

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید