پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری

معرفی پروژه رشته حسابداری و درس تئوری حسابداری در فرمت پاورپوینت با عنوان رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری در 76 اسلاید

بخشهایی از متن پروژه

حسابداران پیوسته با چالش ناشی از وجود استفاده کنندگان گوناگون و نیازهای اطلاعاتی متنوع روبه رو هستند و به طور دائم می کوشند روشهای گزارشگری مناسب تری را ارائه نمایند.

برخی تئوریسین ها معتقدند که اطلاعات پیش بینی شده را هم در صورتهای مالی بایستی گنجانید. در این راستا، بعضی معتقدند که شرکتها بایستی بودجه سالیانه خود را گزارش نمایند و بعضی دیگر، علاوه بر بودجه، صورتهای مالی میان دوره ای و پیش بینی سود را نیز به گزارشگری مالی اضافه کنند. کمیته تروبلاد یکی از طرفداران افشای اطلاعات بودجه ای است. این کمیته در گزارش خود دارد: یکی از هدف های صورتهای مالی این است که برای فرایند پیش بینی، به استفاده کنندگان، اطلاعاتی سودمند ارائه کنند. ...

انصاف بعنوان بی طرفی در گزارشگری

اصل بی طرفی Scott: مقررات و رویه های حسابداری باید مطلوب و عاری از سوء گیری باشد یعنی منافع گروه خاصی را تامین نکند.

فرض بی طرفی موسسه آرتور اندرسن: فرض اساسی (زیربنای اصول) بوده که بیان می دارد که گزارشات حسابداری بایستی حقوق اقتصادی و منافع همه بخشهای استفاده کننده را به نحو مطلوب تامین نماید.

ویژگی کیفی رعایت انصاف Patilo: حسابداری یک نهاد اجتماعی است و در برابر جامعه مسئولیت دارد. بنابراین در تعیین قواعد و مقررات حسابداری بایستی ویژگی کیفی رعایت انصاف مدنظر قرار گیرد. رعایت انصاف خود شامل عدالت، حقیقت و مطلوبیت میشود.

از نظر تاریخی؛ انصاف ≠ محافظه کاری: یعنی انصاف را از روی واژه رقیب تعریف کرده اند. اما مشکل اینجاست که در طول زمان، تئوریسن ها نتوانستند از خود محافظه کاری هم تعریف جامع و روشن ارائه نمایند. چون تعریف محافظه کاری به استفاده کنندگان گزارشات حسابداری بر می گردد که بسیار متنوع بوده و نیز هدفها یا خواست های متفاوت از شرکت دارند. در تعریف محافظه کاری فقط گفته شده است که: حفظ منافع گروهی خاص

Skinner: گزارشات حسابداری زمانی سودمند است که منصفانه باشد یعنی سوگیری به نفع گروه خاصی از استفاده کننده نداشته باشد. اسکینر انصاف را بر اساس سودمندی در تصمیم گیری تعریف می کند.

Lee: اطلاعات زمانی منصفانه است که براساس مدارک معتبر و قابل تائید تهیه شده باشد و ضمنا منافع گروه خاصی را لحاظ نکند.

نتیجه گیری: بی طرفی تعریف ثابت یا روشنی تاکنون نداشته است. پس مرز انصاف و گزارشگری منصفانه نیز قابل تعیین نیست. با این وجود، همچنان انصاف یکی از مواردی است که بر رعایت آن در تهیه اطلاعات تاکید می شود.

متن بالا بصورت خلاصه وار از چند اسلاید پاورپوینت دانلودی گرفته شده است عناوین کامل پروژه به شرح زیر است.

فهرست مطالب پروژه

انصاف بعنوان بی طرفی در گزارشگری

راهکار عملی تا تعریف شدن دقیق انصاف

ایرادات تفسیر کنونی رعایت انصاف به شکل رعایت استانداردها

نظریه حقیقی، منصفانه، مطلوب (رعایت انصاف به شکل حقیقت گویی)

نتیجه گیری کلی از نظریه حقیقی، منصفانه، مطلوب

رعایت انصاف در توزیع اطلاعات

چرا رعایت عدالت در توزیع اطلاعات حسابداری مهم است

تئوری عدالت از Rawls

نظر رالز درباره حضور یا وجود دولت

نظر رالز درباره توزیع مساوی یا برابر

تئوری عدالت از Nozick

وجوه تمایز تئوری عدالت نازیک با رالز

نقاط ضعف تئوری عدالت به شکل آزادی خواهی نازیک

تئوری عدالت از Gerwith

رعایت انصاف در افشای اطلاعات

نیاز به گسترش دادن سیستم افشای اطلاعات

رعایت انصاف در حسابداری از دیدگاه Gerwith

نظر Bedford برای افشای اطلاعات

پیشنهاد بدفورد برای افشای اطلاعات

تئوری Lev

دیدگاه گ.آ (GAA): حفظ حریم شخصی مصرف کننده

نتایج موجود در گزارش کمیته جنکینز در نوامبر 1995

گسترش دامنه افشای اطلاعات حسابداری

هدف های افشای اطلاعات

نقدی بر اهداف افشا

گزارشگری ارزش افزوده

نحوه محاسبه ارزش افزوده

مزایای ارزش افزوده و صورت مربوطه

تفاوت اطلاعات صورت ارزش افزوده با اطلاعات صورت سود و زیان

سرفصلهای مندرج در گزارش کارکنان در انگلیس

دلایل گزارش به کارکنان

دلایل افزایش حجم گزارش به کارکنان در هنگام درخواست شدید آنها از دیدگاه Lewis

سودمندی گزارش مستقیم به کارکنان از دیدگاه تیلر، وب و مک گینلی

سودمندی گزارش مستقیم به کارکنان از دیدگاه فالی و ماندرز

حسابداری و گزارشگری اجتماعی

گروه های سیاسی ایی که گزارشگری اجتماعی را ترغیب می کنند

دسته های موجود در گروه حفظ وضع موجود

دلایل منطقی یا چرایی گزارشگری اجتماعی

افشای اطلاعات بودجه ای

سه مسله چالشی در افشاء اطلاعات بودجه ای

مشکلات افشاء اطلاعات بودجه ایی از نظر Ijiri

مشکلات افشاء اطلاعات بودجه ایی از نظر Mautz

حسابداری و گزارشگری جریانهای نقدی

منتقدین مبنای تعهدی

نقاط قوت اطلاعات نقدی بر اطلاعات تعهدی

حسابداری و گزارشگری منابع انسانی

مباحث اصلی در حسابداری منابع انسانی

چرا گزارشگری منابع انسانی؟

معیارهای سنجش دارایی های انسانی

الگوهای تعیین ارزش منابع انسانی

معیار بهای تمام شده تاریخی

معیار بهای جایگزینی

معیار هزینه فرصت

معیار ارزش فعلی جبران خدمات(دستمزدها)

معیار ارزش فعلی دستمزدهای تعدیل شده آتی

معیارهای غیر پولی

نتیجه گیری