دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 461 KB
تعداد صفحات : 65
بازدیدها : 467
برچسبها : فرآیندنویسی شاخص های فرآیندی ارزیابی عملکرد
مبلغ : 10000 تومان
خرید این فایلآموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد
گروهی از وظیفه های هم پیوند است که با همدیگر نتیجه ای را ایجاد می کنند.
فرآیند مجموعه ای مشخص و مرتب شده از فعالیتهای کاری در یک محدوده زمانی و مکانی معین است که شروع و خاتمه آن مشخص شده است و با تعریف روشنی از ورودیها و خروجیها، ساختاری برای عملکرد ارائه می دهد.
1- مجموعه فعالیتهایی است که داده ها (ورودیها) را به ستانده ها (خروجیها) تبدیل می کند.
2- یک فعالیت که با استفاده از منابع و بصورت هدایت شده در جهت کسب توانایی برای تبدیل داده ها به ستانده ها عمل می کند را می توان به عنوان یک فرایند در نظر گرفت.
1- تعیین اهداف قابل دستیابی و معیارهای مربوطه (اهداف، ضرورتها، شاخصها، متولیان)
2- پاسخها و اطلاعات قابل انتظار (استفاده کنندگان، انتظارات)
3- ورودیها و خروجیهای مورد نیاز نظام مدیریت عملکرد (داده های مورد نیاز، گزارشات قابل انتظار و فرآیند تبدیل داده به اطلاعات و دانش)
4- تعیین ارتباط بین فرآیندها و شاخصها و عوامل تاثیر گذار موفقیت
5- تعریف شاخصهای مناسب (CSF ، وزن هر کدام، وزن کلی شاخص نسبت به شاخصهایی در سطوح بالاتر)
6- طراحی نظام اطلاعاتی و پایگاه داده ها
شاخصهای پیامد : متداول ترین آن رضایتمندی مشتریان است.
شاخصهای برونداد
شاخصهای فرایند
تعریف فرایند
تعریف نگرش
مفاهیم و واژگان
فرایند و نگرش فرایندی
نگرش فرایندی
مزایای نگرش فرایندی
موارد مهم در نگرش فرایندی سیستم مدیریت کیفیت
نگرش فرآیند گرا # نگرش سازمان گرا
اقداماتی که باید در قالب نگرش فرآیندی انجام شود
نحوه ثبت فرایند
تعریف الگوریتم
فلوچارت (Flowchart)(نمودار جریان)
مراحل تهیه الگوریتم
سیستم: (SYSTEM)
روش تهیه فرایند
انواع فرایندها
فرایندهای هسته ای
فرایندهای اصلی
فرایندهای پشتیبانی
فرایندهای مدیریتی
مدیریت فرایند
نقشه فرایند
شناسنامه فرایند
تعریف شاخص
شاخص های بهبود فرایند
عوامل موثر در بهره وری
پایش فرآیند
انواع Monitoring
سطوح اندازه گیری عملکرد
دلائل اندازه گیری عملکرد
مراحل کاری نظام مدیریت عملکرد
نیازمندیهای حوزه عملکرد سازمانی
ارتباط بین سازمان و ارزیابی عملکرد
ارتباط بین سازمان ، اهداف ، فرآیندها وCSF ها
شناسنامه شاخص
مشخصات یک نظام ارزیابی و چارچوب ارزیابی
معرفیBSC بعنوان یک نظام ارزیابی مناسب
معرفی چارچوب BSC
انواع شاخصهای عملکردی
چگونگی محاسبه شاخصهای کیفی در سازمانهای خدماتی
شاخص بهره وری و عملکرد کل سازمان
آنچه که در مورد PMS باید بدانیم
توصیه ها