پروژه ادراک، پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

پروژه ادراک، پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان پروژه ادراک، پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 398 KB

تعداد صفحات : 35

بازدیدها : 620

برچسبها : ادراک مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی رضاییان

مبلغ : 15500 تومان

خرید این فایل

دانلود پروژه پاورپوینت ادراک (فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی نوشته دکتر رضائیان)

معرفی پروژه مدیریت با موضوع ادراک، از کتاب رفتار سازمانی رضاییان

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان ادراک می باشد که در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد

جهت مشاهده و دانلود سایر فصول کتاب؛ بر روی مدیریت رفتار سازمانی رضاییان در بخش برچسب ها کلیک کنید

بخشهایی از متن پروژه

مقدمه

شناخت رفتار سازمانی بدون شناخت ادراک و چرایی دیدگاههای مختلف در برابر مشاهده رخداد واحد ممکن نیست. تفاوت دیدگاهها بیانگر این نکته است که برخلاف آنچه شعور متعارف حکم می کند انسان دنیای اطراف خود را بی پیرایه و مستقیم درک نمی کند؛ به دیگر سخن شخص از طریق ادراکات، صرفاً نظاره گری انفعالی بر گستره زندگی خود نیست بلکه بازیگری است که فعالانه تصویر یا جلوه ای از دنیای پیرامون خود را از طریق فراگرد پیچیده و پویای ذهنی می سازد و بر اساس آن دنیای زندگی خود را تدوین کرده و ایفای نقش می کند.

سازمان ادراکی

فراگرد دسته بندی محرکهای محیطی در الگوهای قابل تشخیص را سازمان ادراکی گویند. انسان تلاش می کند به جای دیدن محرکهای محیطی به صورت مشاهدات تصادفی، آنها را در الگوهای قابل تشخیص و معنی دار سازماندهی کند؛ بعضی از اصولی که شخص در سازماندهی ادراکاتش به کار می برد عبارت اند از:

زمینه، مشابهت- همانندی، نزدیکی مجاورت، تکمیل.

...

مقدمه

تعریف ادارک

فراگرد ادراکی

استباط ادراکی

سازمان ادراکی

رخدادهای اجتماعی و افراد

ویژگی های مؤثر بر ادارک اجتماعی

ویژگی های ادارک شونده

ویزگیهای وضعیت

ویژگیهای ادارک کننده

ادراک از خود

پیچیدگی شناختی

تجربه پیشین

حالت انگیزشی

خطاهای ادراکی

برخورد کلیشه ای

خطای هاله ای

دفاع ادراکی

ادراک انتخابی

نظریه های ضمنی شخصیت

فرافکنی

اثر اولین برخوردها

کاربردهای نظریه ادراک

کامیابی فراخود

نظریه اسنادخطاها در اسناد

خطای اساسی اسناد

تعصب خودخدمتی

وضعیتهای سببی

اوضاع بحرانی

حفظ تصویر مثبت

کاربردهای ویژه فراگرد ادراکی در سازمان

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید