پروژه بعد انسانی در سازمانهای آموزشی ppt

معرفی پروژه پاورپوینت بعد انسانی در سازمانهای آموزشی

این پروژه تحقیقاتی در فرمت پاورپوینت با اسلایدهای زیبا و توضیحات کامل تهیه گردیده است.

بخشهایی از متن پروژه

بعد انسانی سازمان

با ایجاد سرمایه انسانی، سازمان با افزایش توانمندی افراد و گروه ها، مؤثرتر می شود.

بعد انسانی سازمان، بر تغییر رویکرد ساختاری سنتی به تاکید بر بهبود سازمان از پایین به بالا تاکید می کند.

مقدمه

تحقیقات گسترده ای در حوزه بهبود مدارس و توسعه سازمان های آموزشی انجام شده است. این مطالعات بر اهمیت بُعد انسانی سازمان تأکید دارند و نشان می دهند که تمرکز بر سرمایه انسانی، به ویژه معلمان و کارکنان مدارس، یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کیفیت آموزشی و افزایش اثربخشی مدارس محسوب می شود. رویکردهای سنتی ساختاری که بر سلسله مراتب و کنترل های بوروکراتیک تأکید دارند، به تدریج جای خود را به رویکردهایی داده اند که با توجه به رشد فردی و حرفه ای معلمان و کارکنان، سازمان ها را از پایین به بالا بهبود می بخشند.

بُعد انسانی سازمان و ساختارهای آموزشی

تحقیقات نشان می دهد که سازمان های آموزشی برخلاف بوروکراسی های سنتی که از واحدهای سلسله مراتبی تشکیل شده اند، سیستم هایی هستند که با هم پیوند ضعیفی دارند. به عبارت دیگر، زیرسیستم های مختلف داخل مدارس مانند دفاتر مشاوره، ادارات، و واحدهای اجرایی اگرچه به یکدیگر مرتبط اند، اما هویت و استقلال خود را حفظ می کنند. این پویایی باعث می شود که تغییرات در یک بخش به سرعت به سایر بخش ها منتقل نشود و هر واحد بتواند به صورت نسبی خودمختار عمل کند.

علاوه بر این، پژوهش های انجام شده، مفهوم سیستم های دوگانه را در مدارس تأیید کردند. طبق این مدل، مدارس دارای دو سیستم متفاوت هستند:

• سیستم مربوط به آموزش که به صورت پیوسته ضعیف عمل می کند.
• سیستم مربوط به امور غیرآموزشی مانند حمل و نقل، پرداخت حقوق و سایر فعالیت های اداری که دارای پیوستگی قوی تری هستند.

سرمایه انسانی و اهمیت آن در بهبود مدارس

عموما تصور می شود ارزش منابع انسانی در طول زمان کاهش می یابد ← به عنوان مثال، فرسودگی شغلی معلمان.

اما پژوهش ها نشان داده اند که اگر شرایط سازمانی به گونه ای باشد که رشد فردی و حرفه ای معلمان تسهیل شود، ارزش این منابع در طول زمان افزایش یافته و معلمان کارآمدتر خواهند بود.

به بیان دیگر، ایجاد یک محیط حمایتی در مدارس، که در آن رشد و تحقق حرفه ای؛ توسط متولیان مدارس یعنی مدیران مدارس ترویج گردد، منجر به بهبود سرمایه انسانی خواهد شد.

فهرست مطالب پروژه

بعد انسانی سازمان

بُعد انسانی سازمان و ساختارهای آموزشی

سرمایه انسانی و اهمیت آن در بهبود مدارس

منابع انسانی به عنوان داراییهای ارزشمند

جنبه تاریک رهبری در مدارس

توسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی

توسعه حرفه ای: کلید ارتقای عملکرد آموزشی

پنج فرض اساسی مدارس اثربخش

پژوهش مدارس مؤثر: 13 ویژگی کلیدی

گروه اول: ویژگی های قابل اجرا از طریق اقدامات مدیریتی فوری

گروه دوم: ویژگی هایی که به افزایش ظرفیت بلندمدت مدرسه کمک می کنند

پژوهش های بهبود مدارس و رویکردهای اصلاح

نتیجه گیری

منبع