مبانی نظری پایان نامه ارگونومی در محیط کار

معرفی مبانی نظری پایان نامه ارشد در مورد ارگونومی در محیط کار و سازمان

فصل دوم پایان نامه شامل پیشینه نظری در فرمت word با منبع نویسی و رفرنس دهی کامل با 30 صفحه ی قابل ویرایش

بخشهایی از متن مبانی نظری

ارگونومی

در دنیای کنونی که علوم مختلف سریعاً در حال رشد و پیشرفت می باشند انتظار می رود که بخشی از مباحث علمی به ارتقای بهره وری جامعه توجه ویژه داشته باشند. ارگونومی با طراحی سیستمهایی که افراد در آن کار می کنند سر و کار دارد. ارگونومی متشکل از دو کلمه یونانی کار و قانون است. تمامی سیستمهای کار شامل جزء انسانی و جزء ماشینی است که در محیط کار قرار گرفته اند. به هنگام طراحی هر سیستمی که انسانها و ماشینها به منظور تولید محصولی در کنار هم کار می کنند باید ویژگیهای افراد درگیر کار را شناخته و این ویژگیها را هنگام طراحی کار، مد نظر قرار دهیم. این عمل کارکرد اصلی ارگونومی است.

علم مهندسی عوامل انسانی یا ارگونومی که علمی انسان محور است با ارائه الگوهای نوین و کاربردی، ابزاری کارآمد هم برای تولید کننده و هم برای مصرف کننده محسوب می شود. ارگونومی علمی است که ضمن توجه به سلامت نیروی انسانی به تولید و بهره وری به طور دقیق می نگرد. این علم با هدف اصلاح شرایط سیستم های کار، روشهای طراحی ایستگاه کار، ابزار آلات و همچنین کنترل روشهای عوامل زیان آور محیطی را تشریح می کنند و با عنایت به مبانی رفتارشناسی انسانی، ساختار عوامل یاد شده را با خصایص انسانی مطابقت می دهد. با توجه به آنچه تاکنون ذکر شد اینگونه به نظر می رسد که ارگونومی با علوم دیگر از جمله مهندسی صنایع، مهندسی ایمنی، مدیریت، طراحی صنعتی، مکانیک و بیومکانیک، روانشناسی، جامعه شناسی و مرتبط باشد.

هدف ارگونومی اطمینان از برآورده شدن نیازهای انسان برای انجام کار به صورت ایمن و اثربخش در طراحی سیستمهای کار است. طی دهه های گذشته نقش حیاتی ارگونومی در بهبود کیفیت، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت زندگی کاری، ایمنی و کارایی کلی سازمان مشخص تر شده است. متخصصان ارگونومی با بهینه کردن تناسب بین انسان، ماشین، محیط و سازمان کارایی انسان و سیستم ها را بهبود بخشیده اند. در حال حاضر توجه به ارگونومی از حد یک ابزار فراتر رفته و به یک استراتژی جهت بهبود کیفیت و بهره وری، ایجاد محیط کار مناسب، پیشگیری از حوادث و بیماری های ناشی از کارو بهبود راندمان و عملکرد انسان تبدیل شده است. سازمان بین المللی کار اعلام نموده که سوانح کاری بیشتر از جنگ کشته می دهد.

ارگونومی و سیستم کار

یکی از راه های تعریف و فهم ماهیت هر رشته ای از علوم، شناخت ماهیت تکنولوژی آن است. تکنولوژی انحصاری ارگونومی، تکنولوژی سطح مشترک انسان سیستم است. ارگونومی به عنوان یک دانش، وظیفه اش توسعه دانسته ها درباره توانایی ها و محدودیت های انسان و سایر ویژگی های مرتبط با طراحی سطح مشترک بین انسان و دیگر اجزای سیستم است. در عمل، ارگونومی وظیفه اش کاربرد تکنولوژی سطح مشترک انسان-سیستم در طراحی یا تغییر سیستم ها به منظور افزایش عملکرد، ایمنی، سلامت، راحتی، اثر بخشی و کیفیت زندگی است. در حال حاضر این تکنولوژی دارای 4 جزء مشخص به صورت زیر است:

1- ارگونومی سخت افزار: تکنولوژی سطح مشترک انسانماشین

2- ارگونومی محیطی: تکنولوژی سطح مشترک انسانمحیط

3- ارگونومی شناختی: تکنولوژی سطح مشترک انساننرم افزار

4- ماکرو ارگونومی: تکنولوژی سطح مشترک انسان و سازمان

در مقابل مقوله چهارم، به سه مقوله اول اصطلاحا میکروارگونومی اطلاق می شود...

فهرست مطالب مبانی نظری

ارگونومی

اهداف ارگونومی

تاریخچه ارگونومی

رویکرد های جدید در ارگونومی

تعریف سیستم

ماهیت هم افزونی سیستم های پیچیده

ارگونومی و سیستم کار

ارگونومی سخت افزار

ارگونومی محیطی

ارگونومی شناختی (نرم افزار)

ماکرو ارگونومی

ماکروارگونومی و ساختار سازمان

ابعاد ساختار سازمانی

پیچیدگی سازمان

رسمیت سازمان

تمرکز

ارتباط ماکرو ارگونومی و میکرو ارگونومی

ارگونومی و کیفیت

مدل علایق سازمان

ارگونومی مشارکتی

شاخه های دانش ارگونومی

چگونگی اجرای ارگونومی

طراحی یک پست کار

منابع