پایان نامه بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری پایان نامه بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری

دسته : مدیریت

فرمت فایل : word

حجم فایل : 855 KB

تعداد صفحات : 122

بازدیدها : 342

برچسبها : دانلود پایان نامه پژوهش پروژه

مبلغ : 9000 تومان

خرید این فایل

پایان نامه بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری

پایان نامه بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری

پایان نامه بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری


چكیده

منابع انسانی مهمترین عامل ومحورسازمان ها محسوب می شوند،توسعه منابع انسانی به‏ آموزش و توسعه فعالیّت‏های انسانی در سازمان‏ها مرتبط است و به سازمان‏ها کمک‏ می‏کند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنان به پتانسیل بالقوه برای‏ بهره‏مند شدن از افراد و سازمان‏ها دست یابند. در این تحقیق بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری می پردازد. براساس مدل انتخابی محقق، تغییر نگرش ،دانش، مهارت و توانایی‌های ،اشتغالزایی ،درک بهتر هدف‌های سازمانی،ارتباطات سازمانی وقدرت حل مسئله و تصمیم‌گیریاز مهمترین  مؤلفه های مهم و تاثیر گذار در این تحقیق بود كه مورد مطالعه قرار گرفت .روش پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی است و جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مهارت آموختگان  شاغل بخش خصوصی استان چهارمحال وبختیاری می باشد .كه تعداد116 نفراز دانش آموختگان بعنوان نمونه آماری  انتخاب شد.ابزار اندازه گیری تحقیق شامل یک پرسشنامه مربوط به تاثیر آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی (محقق ساخته ) می باشد. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه از روش محتوائی و برای تعیین پایایی آن آلفای كرونباخ محاسبه گردید كه مقدار آن برابر87/0 برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان دادفرضیه اول با  ضریب همبستگی69/0 مورد تائیدقرار گرفت  یعنی بین  آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه  منابع انسانی رابطه وجود دارد .و پس از آن به ترتیب اولویت فرضیه های زیر  مورد تایید قرار گرفت .فرضیه  سوم  (آموزش فنی و حرفه ای بر  دانش، مهارت و توانایی‌های افراد تاثیر دارد.).فرضیه هفتم (آموزش فنی و حرفه ای بردرک بهتر هدفهای سازمانی افراد تاثیر دارد. ).فرضیه چهارم  (  آموزش فنی و حرفه ای  بر  قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری افراد تاثیر دارد.)فرضیه ششم (آموزش فنی و حرفه ای بر اشتغالزایی افراد تاثیر دارد.) فرضیه پنجم (آموزش فنی و حرفه ای بر ارتباطات سازمانی تاثیر دارد).فرضیه دوم (آموزش فنی و حرفه ای بر تغییر نگرش و ایجاد روحیه مثبت  افراد تاثیر دارد). و فرضیه ی هشتم رد شد و مورد تایید قرار نگرفت.

کلید واژه ها : آموزش فنی و حرفه ای ، مهارت و توانایی‌های ، قدرت حل مسئله ، ارتباطات ، اشتغالزایی

 مقدمه

توسعه منابع انسانی به‏ آموزش و توسعه فعالیّت‏های انسانی در سازمان‏ها مرتبط است و به سازمان‏ها کمک‏ می‏کند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنان به پتانسیل بالقوه برای‏ بهره‏مند شدن از افراد و سازمان‏ها دست یابند و در این حالت توسعه منابع انسانی خود را بصورت خیلی نزدیک با توسعه سازمان در یک راستا هماهنگ می‏بینند. برای مدیریت مناسب منابع انسانی باید سطح دانش، اطّلاعات و مهارت‏ها و قابلیّت‏های کارکنان را ارتقاء داد. توسعه منابع انسانی تنها با آموزش‏های زیاد حاصل‏ نمی‏شودبلکه بایستی بصورت برنامه‏ریزی شده و نظام‏مند عمل نمود. از سویی اگر بخواهیم به اهمیّت نیروی انسانی سازمان‏های امروزی و نقش توسعه‏یافتگی آنها اشاره کنیم‏ باید گفت که امروزه فاصله میان جوامع و سازمان‏ها از حیث دانایی و توانایی است و چالش‏ اصلی میان سازمان‏ها چالش نیروی انسانی توانا و دانا می‏باشد. نیروی انسانی به عنوان مهمترین،گران‏ترین و با ارزش‏ترین سرمایه و منبع سازمان‏ محسوب می‏شود و تنها عنصر ذی شعوری است که به عنوان هماهنگ‏کننده سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را بر عهده دارد. می‏توان به سادگی بیان نمود که بدون افراد کارآمد، دستیابی به اهداف سازمانی غیرممکن است.

بخشی از متن

در هر كشوری قشر جوان به لحاظ توانمندی های گوناگون و بالندگی و تحرك اجتماعی، نقش اساسی و محوری را در توسعه همه جانبه جامعه ایفا می نمایند . در كشور ایران با عنایت به ساختار جمعیتی جوان جامعه، لزوم توجه خاص و ویژه به این قشر عظیم پویای جامعه بیش از پیش احساس می گردد . فراهم نمودن زمینه های مناسب برای رشد و شكوفایی جوانان مستلزم این است كه برنامه ریزی های خرد و كلان جامعه در جهت تحقق اهداف كشور و بر آوردن نیازهای كلیه اقشار جامعه به ویژه جوانان انجام شود.

تدوین برنامه های آموزش كاربردی در جهت كسب مهارتهای عملی و حرفه ای، ایجاد زمینه جهت بروز خلاقیت های فكری، عملی جوانان در زمینه های مختلف علمی، هنری، فنی و اجتماعی، كمك به خود شكوفایی وارتقاء اعتماد به نفس و كسب هویت دینی و ملی جوانان و ارتقاء سطح امیدواری به زندگی، سطح آگاهی، بهزیستی درونی و كیفیت زندگی از جمله راهكارهایی است كه برای تحقق اهداف توسعه همه جانبه كشور می تواند مورد توجه برنامه ریزان و مسئولان كشور قرار گیرد. امروزه در مورد سطح توسعه یافتگی هر جامعه علاوه بر رشد اقتصادی، میزان توانمندی افراد آن جامعه، برخورداری از سلامت عمومی، بهره مندی از امنیت روانی – اجتماعی و احساس رضایت درونی به عنوان شاخص های توسعه بسیار مهم شمرده می شود. برای رسیدن به توسعه و پیشرفت هر كشور شناسایی مشكلات و مسائل مبتلا به از اهمیت خاصی برخوردار است.

فهرست مندرجات


عنوان                                                          صفحه

چکیده......................................................................................................................................................................................................         1

فصل اول : کلیات تحقیق 

 

مقدمه........................................................................................................................................................................................

بیان مسأله ................................................................................................................................................................................

ضرورت و اهمیّت پژوهش......................................................................................................................................................

اهداف پژوهش.........................................................................................................................................................................

فرضیات پژوهش......................................................................................................................................................................

روش تحقیق.............................................................................................................................................................................

جامعه و نمونه آماری................................................................................................................................................................

نمونه آماری..............................................................................................................................................................................

ابزار سنجش..............................................................................................................................................................................

تعاریف نظری واژه ها..............................................................................................................................................................

تعاریف عملیاتی.......................................................................................................................................................................

قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی و موضوعی)................................................................................................................................

مدل مفهومی تحقیق..................................................................................................................................................................

فصل دوم : ادبیات پژوهش

بخش اول : نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای

مقدمه........................................................................................................................................................................................

تعاریف.....................................................................................................................................................................................

آموزش کارکنان و مدیران.........................................................................................................................................................

آموزش افراد بزرگسال و اصول آن...........................................................................................................................................

آموزشهایفنیوحرفهای ...............................................................................................................................................................

آ‌موزش رسمی .........................................................................................................................................................................

آ‌موزش غیر رسمی ..................................................................................................................................................................

آموزش مداوم...........................................................................................................................................................................

آموزش ضمنی..........................................................................................................................................................................

یادگیری....................................................................................................................................................................................

بازار کارو کار آفرینی................................................................................................................................................................

بخش دوم : توسعه منابع انسانی

مقدمه........................................................................................................................................................................................

رویکردهای مدیریت منابع انسانی............................................................................................................................................

بخش سوم :  نقش آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی

نقش آموزش در بهره وری سازمانی.........................................................................................................................................

ارتباط سازمانی ........................................................................................................................................................................

ویژگی های نگرش...................................................................................................................................................................

بخش چهارم :  پیشینه تحقیقات

پیشینه تحقیق داخلی ................................................................................................................................................................

پیشینه تحقیق خارجی ..............................................................................................................................................................

فصل سوم : روش تحقیق   

مقدمه........................................................................................................................................................................................

روش تحقیق.............................................................................................................................................................................

جامعه و نمونه آماری................................................................................................................................................................

متغیر های تحقیق......................................................................................................................................................................

ابزار جمع آوری اطلاعات........................................................................................................................................................

شیوه نمره گذاری پرسشنامه ها................................................................................................................................................

اعتبار و روایی پرسشنامه ها......................................................................................................................................................

چگونگی جمع آوری اطلاعات................................................................................................................................................

روش های تجزیه و تحلیل.......................................................................................................................................................

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات              

مقدمه........................................................................................................................................................................................

یافته های توصیفی....................................................................................................................................................................

یافته های استنباطی...................................................................................................................................................................

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

مقدمه .......................................................................................................................................................................................

بحث و بررسی..........................................................................................................................................................................

توصیف وضعیت......................................................................................................................................................................

نتایج آزمون فرضیات................................................................................................................................................................

پیشنهادها...................................................................................................................................................................................

فهرست منابع............................................................................................................................................................................

ضمائم..........................................................................................................................................................................................102

چکیده انگلیسی .....................................................................................................................................................................107

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید