پایان نامه مقایسه خصیصه سلطه گری و سلطه پذیری زنان شاغل و غیر شاغل

دانلود پایان نامه بررسی مقایسه ای ویژگی شخصیتی سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیر شاغل شهرستان شوش

این پایان نامه  با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.

صفحه

فصل اول 5

مقدمه:    6

بیان مسئله ی پژوهش:         8

اهمیت و ضرورت پژوهش:   10

اهداف پژوهش:      11

سؤالات پژوهش:    12

فرضیا ت پژوهش:  12

تعاریف مفهومی و عملیاتی پژوهش:     13

فصل دوم 14

سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه روان تحلیلی 17

سلطه گری وسلطه پذیری از دیدگاه فروید           18

سلطه گری و سلطه پذیری از دیدگاه هورنای       33

سلطه گری و سلطه پذیری ازدیدگاه مانس اشپربر  40

متابعت و فرمانبرداری و نقش آن در سلطه گری و سلطه پذیری        44

متابعت :  45

پیش داوری ،‌ قالبهای فكری   55

جنسیت و نقش آن در سلطه پذیری       57

زنان و نقش آنان در سلطه گری          59

فصل سوم            67

نوع پژوهش :        68

انتخاب نمونه        68

الف: جامعه مورد بررسی      68

ب: روش نمونه گیری و تعداد نمونه منتخب :      68

ابزار پژوهش :      68

تعریف علمی و شیوه ی نمره گذاری:    69

روش جمع آوری اطلاعات    72

چگونگی تعیین پایایی ابزار پژوهش     72

3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها       73

                            فصل چهارم    تجزیه تحلیل داده ها

الف ) یافته های توصیفی:

ب ) یافته های مربوط به فرضیه‌های اصلی و فرعی پژوهش :

فرضیه‌ اصلی پژوهش :

فرضیه‌ فرعی اول پژوهش :

فرضیه‌ فرعی دوم پژوهش :

فرضیه‌ فرعی سوم پژوهش :

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

 مقدمه:

فرضیه‌ اصلی پژوهش :

فرضیه‌ فرعی اول پژوهش :

فرضیه‌ فرعی دوم پژوهش :

فرضیه‌ فرعی سوم پژوهش :

5-1 پیشنهادات پژوهشی

5-3 محدودیتها

فهرست منابع

منابع لاتین:

چکیده:

مفهوم سلطه گری و سلطه پذیری از گذشته های دور ذهن روانشناسان و جامعه شناسان را به خود مشغول کرده و همگان در پی یافتن عواملی هستند که می تواند سلطه گری و سلطه پذیری را توجیه کند. از طرفی این سلطه گری و سلطه پذیری از گذشته بیشتر متوجه زنان بوده تا مردان. پژوهش حاضر برای بررسی مقایسه ای سلطه گری و سلطه پذیری در زنان شاغل و غیرشاغل شهرستان شوش می باشد. جامعه ی آماری پژوهش کلیه ی زنان شاغل و غیر شاغل شهرستان شوش است که از بین آنها 80 نفر( 40شاغل و 40غیرشاغل) به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد. فرضیه ها به وسیله ی آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تی مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین وضعیت شغلی( شاغل بودن و شاغل نبودن) زنان با سلطه گری ارتباط معناداری وجود ندارد. بین سن و سلطه گری و همچنین وضعیت تأهل و سلطه گری رتباط معنادار وجود دارد.

واژه های کلیدی : سلطه گری – سلطه پذیری – ویژگی شخصیتی  - زنان – شاغل