پاورپوینت سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات- فصل اول پاورپوینت سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات- فصل اول

دسته : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 700 KB

تعداد صفحات : 34

بازدیدها : 1

برچسبها : سازمان سیستم عقلایی پروژه سازمان ها

مبلغ : 15000 تومان

خرید این فایل

پاورپوینت سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات- فصل اول

دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمانها

کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر حسن میرزائی اهرنجانی از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. پروژه دانلودی حاضر؛ شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب به صورت بسیار کامل و قابل ویرایش با موضوع سازمانها می باشد که در ادامه فهرست مطالب و بخشهایی از متن آن آورده می شود.

پروژه سازمانها ترجمه کتاب ریچارت اسکات

فهرست مطالب

اهمیت سازمانها

سازمان ها به مثابه حوزه مطالعه

وجه اشتراک و افتراق سازمانها

سازمانهای متنوع

سطوح تجزیه و تحلیل

تفاوت دیدگاه های نظری (نگرشها)

ارکان سازمان

ساختار اجتماعی

افراد سازمانی

اهداف سازمان

فناوری

محیط

تعریف مفهوم سازمان

سازمان به عنوان یک سیستم عقلایی

سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی

سازمان به عنوان یک سیستم باز

------------

سازمانها، فصل اول کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ریچارد اسکات

بخشهایی از متن:

اهمیت سازمانها

جورج هومانز: واقعیت این است که ، سازمانها و موسسات بزرگ دولتی یا خصوصی در جامعه مدرن، تبلور عقلایی کردن تمایلاتی هستند که در همه گروه های انسانی وجود دارند و بر اساس آن (عقلایی کردن تمایلات) شکل می گیرند.

سازمان نشان دهنده تمایلاتی است که در همه گروه های انسانی وجود دارد بدین معنی که سازمانها زمینه را برای بسیاری از فرآیندهای اساسی اجتماعی از قبیل فرآیندهای اجتماعی شدن، ارتباطات، طبقه بندی اجتماعی، شکل گیری هنجارهای اجتماعی، اعمال قدرت، هدف گذاری و رسیدن به اهداف فراهم می آورد.

...

ارکان سازمان

محیط:

هر سازمانی ، در یک محیط خاص فیزیکی، فنی، فرهنگی و اجتماعی قرار دارد که باید خود را با آن وفق دهد.

هیچ سازمانی خود کفا نیست و همه سازمان ها، برای بقا ، به برقراری ارتباط با سیستم های بزرگتری که جزئی از آنها هستند، نیاز دارند.

تحلیل گران اولیه سازمان ها، اهمیت ارتباط سازمان با محیط بیرونی را نادیده گرفته و یا آن را ناچیز می شماردند.

...

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

مطالب مشابه :

پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات آموزش و پرورش

تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها

تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

مقاله عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید

پیام سیستم

ورود همکاران

رمز عبور را فراموش کرده ام