دانلود مبانی نظری کارکردهای اجرایی و مدلهای آن دانلود مبانی نظری کارکردهای اجرایی و مدلهای آن

دسته : مبانی و پیشینه نظری

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 212 KB

تعداد صفحات : 45

بازدیدها : 2029

برچسبها : کارکردهای اجرایی

مبلغ : 10200 تومان

خرید این فایل

دانلود مبانی نظری کارکردهای اجرایی و مدلهای آن

دانلود فصل دوم پایان نامه حاوی مبانی نظری کارکردهای اجرایی با بررسی مدلهای کارکرد های اجرایی

فصل دوم پایان نامه کارکردهای اجرایی در بر گیرنده ی مبانی نظری کارکردهای اجرایی میباشد که با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA ، رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب و توضیحات کامل همراه با منابع فارسی و لاتین حاضر گردیده است. در زیر به بخشهایی از متن و فهرست عناوین آن اشاره می ود.

کارکردهای اجرایی

کارکردهای شناختی، محصول فرایندهای پردازشی مغز است و شامل دو زیر مجموعه است؛ یکی کارکردهای مبتنی بر قانون که تفکر و عملکرد فرد را تنظیم و کنترل می کند و تحت عنوان کارکردهای اجرایی شناخته می شود و دیگری کارکردهای غیرقانونمند که به مبتنی بر هیجانات، امیال، شناخت اجتماعی و عوامل تأثیرگذار موقعیتی است. کارکردهای اجرایی، شامل انعطاف پذیری شناختی و توانایی مدیریت مؤلفه های مداخله گر در رفتارهای هدف گرا و پیش بینی پیامدهای ناشی از یک عملکرد است. کارکردهای اجرایی، از جمله توانایی هایی هستند که کودکان در آینده برای یادگیری های مدرسه ای به آنها نیازمندند و بروندادهای رفتار را تنظیم می کنند و معمولاً شامل بازداری و کنترل محرک ها، حافظه کاری، انعطاف پذیری شناخت، برنامه ریزی و سازماندهی هستند. به عبارت دیگر، کارکردهای اجرایی مجموعه ای از تواناییهای عالی، شامل خودگردانی، خودآغازگری، برنامه ریزی، انعطاف شناختی، حافظه کاری، سازماندهی، ادراک پویا از زمان، پیش بینی آینده و حل مسئله است که در فعالیت های روزانه و تکالیف یادگیری به کودکان کمک می کند. ...

مدل های کارکردهای اجرایی

مدل براون

مدل ارائه شده توسط براون شامل شش خوشه از کارکردهای اجرایی است و شیوه ای از مفهوم سازی کارکردهای اجرایی برای همه ی افراد می باشد. هیچ کدام از این خوشه ها یک متغیر واحد مانند ارتفاع، وزن یا فشارخون نیستند. هر خوشه بیشتر شبیه یک سبد است که حاوی کارکردهای شناختی مرتبط به هم و متنوع است. این خوشه ها عبارتند از:

1- فعالیت : سازمان دهی، اولویت بندی و فعالیت برای کار، ابداع، برنامه ریزی، تعیین خط مشی و ترتیب گذاری.

2- متمرکز ساختن : تمرکز، پایداری و تغییر توجه در تکلیف.

3- تلاش : تنظیم هوشیاری ، پایداری تلاش و سرعت پردازش، سرعت عمل، مدیریت زمان و مقاومت در برابر حواسپرتی .

4- هیجان : مدیریت ناکامی و تنظیم هیجانات .

5- حافظه: مطلوبیت حافظه کاری و یادآوری در دسترس ، استفاده از بازخورد.

...

***********

فهرست مطالب مبانی نظری کارکردهای اجرایی

کارکردهای اجرایی

اجزای کارکردهای اجرایی

حافظه کاری

بازداری پاسخ

برنامه ریزی و سازماندهی

مدل های کارکردهای اجرایی

- مدل براون

- مدل CEO مغزی یا رهبر ارکستر (مک کلوسکی)

کارکردهای اجرایی به عنوان رهبر ارکستر مغز (مدل ساده سازی شده CEO مغزی)

یک مدل از کارکردهای اجرایی

کارکردهای اجرایی خودتنظیم به عنوان ارکستر هم نوازی مغز

هم رسانایی یا هم نوازی در یک مدل سلسله مراتبی از کارکردهای اجرایی

خودانگیختگی

خودتنظیمی

خودتشخیصی

خودتعیین گری

خودزادی

ماورای خودیکپارچگی

کارکردهای اجرایی و هوش

یک مدل توسعه یافته از توانایی های کارکردهای اجرایی

- مدل 3 لایه ساراوارد

خودتنظیمی

سازمان دهی و یکپارچگی

منابع

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید