پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

دسته : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 387 KB

تعداد صفحات : 17

بازدیدها : 1096

برچسبها : دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی رابینز

مبلغ : 7000 تومان

خرید این فایل

پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان مبانی رفتار گروه

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان مبانی رفتار گروه می باشد که در 17 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی (سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد.

جهت مشاهده سایر فصول مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز روی رفتار سازمانی رابینز کلیک کنید.

فصل هفت کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

فهرست مطالب:

ارائه تعریفی از گروه

چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

مفاهیم اصلی گروه

تصمیم گیری درگروه

چگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهی

همرنگ جماعت شدن و از گروهبریدن

نشانه های وجود پدیده همرنگ جماعت شدن در گروه

روشهای تصمیم گیری

طوفان فکری

روش مبتنی بر ایجاد گروه اسمی

میزگرد از راه دور

***************

پس از مطالعه فهرست مطالب موجود در پاورپوینت دانلودی ، در زیر نیز اشاره ای کوتاه به متن موجود در فصل هفتم مبانی رفتار سازمانی رابینز می شود

مبانی رفتار گروه

ارائه تعریفی از گروه

دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یگدیگر دارند گرد هم می آیند تا به هدف خاصی دست یابند و رفتار گروه مجموع رفتار افراد را تشکیل نمی دهد، گروه دارای ویژگی های دیگری است.

گروه را می توان به دو گروه تقسیم کرد: 1) رسمی2) غیر رسمی.

گروه رسمی : همان ساختار سازمانی که در ان گروههای کاری و کاری که باید انجام گیرد مشخص شده است.

گروه غیر رسمی : مجموعه های بدون ساختار سازماندهی نشده است که در محیط کاری تشکیل شده است و واکنش طبیعی در برابر نیازهایی است که در سایه تماسهای اجتماعی اعضا بوجود امده است تا ان نیازهها را رفع کند.

روش مبتنی بر ایجاد گروه اسمی

هنگامی که گروه اسمی تشکیل شود افراد گروه به هنگام تصمیم گیری حق بحث، صحبت یا تفسیر ندارند. اعضای گروه، از نظر فیزیکی، در جلسه حاضر می شوند ولی اعضا باید به صورت مستقل عمل کنند، به ویژه در این جلسه گامهای زیر برداشته میشود:

1. اعضا به صورت گروه گرد هم می آیند ولی پیش از این که بحثی انجام شود، هر عضو به صورت مستقل نظر یا راه حل خود را درباره مساله بر روی یک صفحه کاغذ می نویسد.

2. پس از گذشت یک دوره زمانی، هر عضو نظر خود را به گروه می دهد.

3. سپس گروه درباره نظرهای ارائه شده بحث می کند، درباره هر یک از آنها توضیح داده می شود و آنها را ارزیابی می کنند.

4. هر عضو گروه به صورت ساکت، آرام و بدون مشورت با دیگران نظرها و عقاید ابراز شده را بر حسب اولویت تنظیم می کند. تصمیم نهایی گرفته می شود که در آن نظر، عقیده یا راه حلی که بیشترین نمره را آورده است، اعلان می گردد.

...

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

مطالب مشابه :

تحقیق رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی بر اساس مدل ویژگی های شغلی

پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات آموزش و پرورش

مقاله بیمه و مدیریت در صنایع غذایی

پایان نامه بررسی نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید

پیام سیستم

ورود همکاران

رمز عبور را فراموش کرده ام