پاورپوینت کل کتاب مدیریت اسلامی دکتر سید علی اکبر افجه ای پاورپوینت کل کتاب مدیریت اسلامی دکتر سید علی اکبر افجه ای

دسته : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 487 KB

تعداد صفحات : 108

بازدیدها : 477

برچسبها : مدیریت اسلامی علی اکبر افجه ای

مبلغ : 9000 تومان

خرید این فایل

پاورپوینت کل کتاب مدیریت اسلامی دکتر سید علی اکبر افجه ای

دانلود پروژه پاورپوینت کامل کل کتاب مدیریت اسلامی تألیف دکتر سید علی اکبر افجه ای در 108 اسلاید

فایل حاضر شامل پاورپوینت جامع و کامل کتاب مدیریت اسلامی تألیف دکتر سید علی اکبر افجه ای که از منابع مهم مدیریت اسلامی می باشد در 108 اسلاید است.

این کتاب دارای بیست و هفت فصل می باشد که پاورپوینت کلیه فصلها در این فایل موجود می باشد.در زیر جهت آشنایی بیشتر؛ به چکیده ای کوتاه از فصول اولیه اشاره شده و سپس سرفصلهای پاورپوینت آورده شده است.

مکتب و علم

از نظر علمای اسلام "مکتب" عبارت است از شیوه حل مسائل اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، تربیتی .... و علمی، که در هر جا به نحوی از آن پیروی می شود. در حقیقت مکتب "روش" است و وظیفه مکتب اقتصادی ارائه راه حل هایی است که با مفهوم عدالت خواهی سازگار باشد. حال آنکه "علم" دانشی است که پدیده های مختلف را تفسیر و روابط آنها را با یکدیگر تعیین می نماید.

وجوه تمایز مدیریت اسلامی با سایر مکاتب مدیریت

از ابتدائی ترین اصول مدیریت که اسلامی هم باشد اینست که ارزش ها و ضد ارزش های آن مبتنی و متکی بر "مکتب" حیات بخش اسلام باشد.

وجه تمایز "مدیریت اسلامی" با اشکال دیگر "مدیریت" هادر جوامع کاپیتالیستی، کمونیستی و یا هر نوع جامعه دیگری که اداره امور مردم در دست عده ای از سرمداران حکومت هاست در این نیست که نظام های "مدیریت" دیگر صاحب "مکتب" یا در حقیقت ایدئولوژی یا "روش" خاص اداره نظام اجتماعی خود نمی باشند یلکه وجه تمایز در "اسلامی" بودن نظام مدیریت کنونی و متکیو مبتنی بودن این نظام بر پایه اصول ثابت "وحی" و بیان شده توسط خداوند متعال و پیامبر اکرم (ص) است و مادی یا الحادی بودن مکاتب" مدیریت" مقابل است.

مدیریت اسلامی یک مقوله مدیریتی است

مزیت جامعه اسلامی بر یک جامعه الحادی بر اینست که در اینجا مدیریت در خدمت "وحی" و انگیزه حرکت خدمت "خدا" است ولی در اینجا مدیریت انسانی است که انگیزه حرکت و خدمت "مدیر" را در خدمت خود و افکارتکوینی و به همان اندازه "متلون" و "متنوع" بر اثر گذشت زمان و سیر تکاملی که می پیماید میخواهد.

همچنین ببینید : دانلود خلاصه کتاب مدیریت اسلامی سید علی اکبر افجه ای

رهبری از اصول تفکیک ناپذیر مدیریت اسلامی است

بنا به اعتراف محققان و نویسندگان، در دنیای امروز به خصوص در زمینه مدیریت، "رهبری" از اصول تفکیک ناپذیر" مدیریت" است.

مهم ترین وجه تمایز بین رهبری مصطلح در غرب و رهبری موردنظر در مدیریت اسلامی که در قلم اکثریت محققان و نویسندگان چه داخل و چه خارج بکار می رود همان رسالت و مسئولیت "مدیر" در تعالی انسان مشغول در سازمان است.

با علم "تولید"، انسان "توحیدی" نمی توان ساخت

آنچه امروزه تحت عنوان "مدیریت علمی" در دانشگاه های دنیا شایع است چیزی جز "مدیریت تولید" یا "علم تولید" نیست.

آنچه که باید در زمینه مدیریت علمی مورد توجه "مدیران" قرار گیرد این است که علم "تولید"، علم "دین" نیست و با علم تولید، "انسان" توحیدی نمی توان ساخت.

"الیناسیون" یا ماشینی شدن یا ازخودبیگانگی "انسان" در وادی روان شناسی سازمانها تحت مطالعه و بررسی قرار گرفته است.

مدیریت "علمی"، "علمی" جز علم "تولید" نیست

بر خلاف نظریه علمای مدیریت تولید که "شغل" را در سازمان عنصر اصلی سازمان به شمار می آورند در مدیریت اسلامی هدف از تأسیس سازمان رشد و تعالی"شاغل" در سازمان است.

نقش مدیر در یک سازمان پیش از اینکه یک نقش "اجرایی" باشد یک مسئولیت "ارشادی" است.

در شکل مدیریت "علمی" اهداف مبتنی بر "تولید" و "سود" است و تمام ارتباطاتو صرف وقت از سوی مدیریت با کارکنان نیز به انگیزه تأمین سود بیشتر برای سهامداران می باشد ...

سرفصل مطالب

فصل اول : مکتب و علم

فصل دوم: وجوه تمایز مدیریت " اسلامی" با سایر مکاتب مدیریت

فصل سوم: مدیریت اسلامی یک مقوله مدیریتی است

فصل چهارم: "رهبری" از اصول تفکیک ناپذیر "مدیریت" اسلامی است.

فصل پنجم: با علم "تولید"، انسان "توحیدی" نمی توان ساخت!

فصل ششم مدیریت "علمی"، "علمی" جز علم "تولید" نیست

فصل هفتم: "تولید" باید در خدمت "تعالی" انسان باشد

فصل هشتم: مدیریت اسلامی هنر هماهنگی روابط انسانی است

فصل نهم: مدیریت اسلامی همه بر "شور" است

فصل دهم: مدیر اسلامی باید از صفات رهبری هم برخوردار باشد

فصل یازدهم: "مدیر" در پیکر سازمان مثل "مغز" در بدن "انسان" است

فصل دوازدهم: انگیزه کار بیشتر وجدان "الهی" هر انسان است.

فصل سیزدهم: بر پایه دو اصل نیکوکاری و پرهیزکاری با هم یاری و همکاری کنید

فصل چهاردهم: "ترس" از خدا مؤثرترین عامل کنترل در سازمان

فصل پانزدهم: "مدیر اسلامی" فردی است آزاد در زمان و مکان

فصل شانزدهم: تعریف مدیرت علمی (تولید)

فصل هفدهم: برنامه ریزی

فصل هجدهم: تعیین خط مشی

فصل نوزدهم: تهیه شرح عملیات

فصل بیستم: طریقه اجرای عملیات

فصل بیست و یکم: سازماندهی

فصل بیست و دوم: هماهنگی

فصل بیست و سوم: ارتباطات، نظارت و کنترل

فصل بیست و چهارم: علوم رفتاری و مدیریت اسلامی

فصل بیست و پنجم: مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن

فصل بیست وششم: رهبری و مدیریت اسلامی

فصل بیست و هفتم: رهبری از دیدگاه امام علی (ع)

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

مطالب مشابه :

تحقیق بررسی استراتژی های توسعه صنعت روغن نباتی

مقاله مدیریت منابع انسانی، مدیریت زیست محیطی و عملکرد سازمان

پایان نامه بررسی HSE و اجرای آن در بندر خرمشهر

پایان نامه بررسی بهره وری در گمرک خرمشهر و عوامل موثر بر آن

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید

پیام سیستم

ورود همکاران

رمز عبور را فراموش کرده ام